Awtomatikong pagsasalin. Ang bersyong Ingles ang pinagbabatayan. Basahin sa Ingles · Iulat ang isyu sa pagsasalin

OINP employer requirements checker

Ang bawat job offer sa Ontario Workforce Priority Stream ay galing sa isang employer na kailangang tumugon sa mga nailathalang kinakailangan. Sagutin ang ilang tanong tungkol sa negosyo at sa trabaho para makita kung alin sa mga ito ang natutugunan. Isa itong libre at hindi opisyal na pagsusuri ng mga nailathalang panuntunan, hindi pag-apruba: ang Ontario ang sumusuri sa bawat aplikasyon.

Tungkol sa negosyo at sa trabaho

Saan magtatrabaho (o magre-report sa trabaho) ang empleyado?

Ang mga census division ng Ontario. Hindi sigurado kung alin? Maghanap ng lungsod sa pahina ng mga rehiyon.

Ilang taon nang umiiral at aktibo ang negosyoMga full-time na empleyado sa lokasyong iyon na mamamayan o permanent residentAng full-time ay nangangahulugang hindi bababa sa 30 oras kada linggo (1,560 oras kada taon).Kabuuang taunang kita, pinakahuling natapos na fiscal year (CAD)

May lugar ba ng negosyo ang negosyo sa Ontario, at ang trabaho ay pangunahing nasa Ontario?

Ang mga posisyon ng truck at transit driver (NOC 73300 at 73301) ay maaaring halos nasa labas ng Ontario: sagutin ng Oo kung may lugar ng negosyo ang negosyo sa Ontario.

Full-time ba ang trabaho at walang petsa ng pagtatapos?

Natutugunan ba ng sahod ang sahod sa Job Bank para sa trabaho at rehiyon?

Hindi bababa sa median na sahod, o ang mababang sahod para sa kamakailang nagtapos sa Ontario sa trabahong TEER 0 hanggang 3, ayon sa Job Bank sa araw ng aplikasyon, at hindi kailanman mas mababa sa kasalukuyang sahod ng manggagawa.

Walang nakabinbing order ba ang negosyo sa ilalim ng Employment Standards Act o ng Occupational Health and Safety Act?

Mga kinakailangan

Umiiral at aktibo nang hindi bababa sa 3 taonWala pang sagot
May lugar ng negosyo sa Ontario, at ang trabaho ay pangunahing nasa OntarioWala pang sagot
Kabuuang taunang kita na hindi bababa sa $1,000,000 sa pinakahuling natapos na fiscal year (Greater Toronto Area)Wala pang sagot
Hindi bababa sa 5 full-time na empleyado sa lokasyon ng trabaho na mamamayan o permanent resident (Greater Toronto Area)Wala pang sagot
Full-time na trabahong walang petsa ng pagtatapos (hindi kwalipikado ang seasonal at fixed-term na trabaho)Wala pang sagot
Natutugunan ng sahod ang antas sa Job Bank para sa trabaho at rehiyonWala pang sagot
Walang nakabinbing order sa ilalim ng Employment Standards Act o Occupational Health and Safety ActWala pang sagot

Sagutin ang lahat ng tanong para makita ang buong resulta.

Iba pang panuntunang hindi sinusuri ng checker na ito

Ang trabaho ay dapat kagyat na kailangan ng negosyo at hindi dapat makaapekto sa isang hindi pagkakaunawaan sa paggawa.
Maaaring humingi ang Ontario ng patunay na sinubukan muna ng employer na kumuha ng mamamayan ng Canada o permanent resident. Sinasabi ng gabay para sa employer na nalalapat ito maliban kung awtorisado nang magtrabaho sa Ontario ang manggagawa o may positibong LMIA ang trabaho.
Ang posisyong NOC 33102 (nurse aides, orderlies at patient service associates) ay dapat gampanan pangunahin sa ospital, nursing home o iba pang pasilidad pangkalusugan; ang mga posisyong pag-aalaga sa tahanan ay nasa ilalim ng NOC 44101.
Ang mga posisyon ng truck at transit driver (NOC 73300 at 73301) ay maaaring halos nasa labas ng Ontario ngunit nangangailangan ng balidong CVOR certificate na may rating na Excellent o Satisfactory.
Ang collective agreement ang nagtatakda ng antas ng sahod kung mayroon nito.

Paano isinusumite ang job offer

Ang isang signing officer ang nagrerehistro ng negosyo sa OINP Employer Portal.
Isinusumite ng employer ang job offer, at tatanggap ang manggagawa ng job offer ID.
Magrerehistro ang manggagawa ng Expression of Interest sa loob ng 30 araw ng kalendaryo mula sa pagsusumiteng iyon. Tantyahin ang score ng manggagawa.
Kung maimbitahan ang manggagawa, may 14 na araw ang employer para isumite ang bahagi nito, at saka isusumite ng manggagawa ang aplikasyon. Walang singil ang OINP sa employer.

Mga kinakailangan mula sa Regulasyon ng Ontario 422/17, seksyon 4, at sa gabay ng OINP para sa employer, sinuri noong 2026-11-05.

Para sa panig ng manggagawa, basahin ang gabay sa OWP Stream o ang FAQ tungkol sa mga kinakailangan ng employer.