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Vérificateur des exigences de l’employeur OINP
Chaque offre d’emploi du volet Ontario Workforce Priority provient d’un employeur qui doit respecter des exigences publiées. Répondez à quelques questions sur l’entreprise et le poste pour voir lesquelles elle respecte. Il s’agit d’une vérification gratuite et non officielle des règles publiées, et non d’une approbation : l’Ontario évalue chaque demande.
À propos de l’entreprise et du poste
Les divisions de recensement de l’Ontario. Vous ne savez pas laquelle ? Cherchez une ville sur la page des régions.
Exigences
- Existe et est active depuis au moins 3 ansPas encore de réponse
- Un établissement en Ontario, avec un emploi exercé principalement en OntarioPas encore de réponse
- Revenu annuel brut d’au moins 1 000 000 $ au cours du dernier exercice financier terminé (région du Grand Toronto (GTA))Pas encore de réponse
- Au moins 5 employés à temps plein au lieu de travail qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents (région du Grand Toronto (GTA))Pas encore de réponse
- Un emploi à temps plein sans date de fin (les emplois saisonniers et à durée déterminée ne sont pas admissibles)Pas encore de réponse
- Le salaire atteint le niveau du Guichet-Emplois (Job Bank) pour la profession et la régionPas encore de réponse
- Aucune ordonnance en cours en vertu de la Loi sur les normes d’emploi ou de la Loi sur la santé et la sécurité au travailPas encore de réponse
Répondez à toutes les questions pour voir le résultat complet.
Autres règles que ce vérificateur ne teste pas
- L’emploi doit être urgent pour l’entreprise et ne doit pas toucher un conflit de travail.
- L’Ontario peut exiger la preuve que l’employeur a d’abord tenté d’embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent. Le guide de l’employeur indique que cela s’applique sauf si le travailleur est déjà autorisé à travailler en Ontario ou si l’emploi fait l’objet d’une LMIA positive.
- Un poste de la CNP 33102 (aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires) doit s’exercer principalement dans un hôpital, un foyer de soins infirmiers ou un autre établissement de santé ; les postes de soins à domicile relèvent de la CNP 44101.
- Les postes de camionneur et de conducteur de transport en commun (CNP 73300 et 73301) peuvent s’exercer surtout à l’extérieur de l’Ontario, mais exigent un certificat CVOR valide avec la cote Excellent ou Satisfaisant.
- Une convention collective fixe le niveau salarial lorsqu’il y en a une.
Comment l’offre d’emploi est soumise
- Un signataire autorisé inscrit l’entreprise au portail des employeurs de l’OINP (Employer Portal).
- L’employeur soumet l’offre d’emploi, et le travailleur reçoit un numéro d’offre d’emploi.
- Le travailleur inscrit une déclaration d’intérêt (EOI) dans les 30 jours civils suivant cette soumission. Estimez le score du travailleur.
- Si le travailleur est invité, l’employeur dispose de 14 jours pour soumettre sa partie, puis le travailleur soumet la demande. L’OINP ne facture aucuns frais à l’employeur.
Exigences tirées du Règlement de l’Ontario 422/17, article 4, et du guide de l’employeur de l’OINP, vérifiés le 2026-11-05.
Pour le côté du travailleur, lisez le guide du volet OWP ou la FAQ sur les exigences visant l’employeur.